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sábado, 19 de enero de 2013

¿CUÁLES SON LOS PERROS DE RAZA PELIGROSA QUE RECOGE LA LEY?. SEGURO OBLIGATORIO


Buenas:

Si tenéis un perro o estáis pensando en comprar uno o adoptar, debéis de tener en cuenta el R.D. de la Ley 50/1999 sobre la tenencia de animales peligrosos.

Desde 2002 en todo el territorio nacional las razas peligrosas son:
Pit Bull Terrier
Rottweiler
Dogo Argentino,
Staffordshire Bull Terrier
American Staffordshire Terrier
Fila Brasileiro
Tosa Inu
Akita Inu


Algunas comunidades autónomas han ampliado la relación, y han añadido nuevas razas de canes a su catálogo de perros "potencialmente peligrosos". Es el caso de Cantabria, que incluye al Boxer; y de Galicia, que incorpora al Dogo de Burdeos. Otras regiones han sido aún más exhaustivas, y casi han duplicado la lista nacional. Es lo que ocurre en la Comunidad Valenciana, que cuenta con 14 razas de perros "potencialmente peligrosas", entre ellas, el Doberman y el Mastín napolitano.

Se debe tener en cuenta que los perros mestizos que procedan del cruce de estas razas también deben atenerse al reglamento especial para canes de riesgo, por su posible peligrosidad.

En el seguro de hogar se puede incluir la garantía de asegurar la responsabilidad civil que puede ocasionar tu perro a terceros incrementando la prima o un seguro especifico de la RC del perro, que suele costar unos 90€ anuales.

A continuación os dejo en enlace la Ley que recoge la tenencia de perros peligrosos:

miércoles, 9 de mayo de 2012

¿QUÉ CANTIDAD ME PUEDO DESGRAVAR POR REFORMA EN LA VIVIENDA HABITUAL O COMUNIDAD DE PROPIETARIOS?


Buenas contribuyentes x la red:

El gobierno aprobó en 2011 la desgravación por reforma en vivienda habitual o en la comunidad de propietarios de la finca.

Se permitirá desgravar hasta un 10% de los invertido en las obras, hasta un tope máximo de 3.000 euros al año.
En la declaración de hacienda, tienes que presentar las facturas con el importe pagado y un certificado como que la obras están acabadas.
 El total de lo desgravado por las obras, sumando los distintos ejercicios, no podrá ser superior a 10.000 euros, o lo que es lo mismo, todo lo que pase en la reforma de 100.000 euros, no se puede desgravar. Y no deja de ser normal: si metes más de 100.000 euros en una reforma, la cosa se acerca más a una obra nueva que a una verdadera reforma. 

Además, no se puede desgravar cualquier obra, sino que tendrán que ver necesariamente con la eficiencia energética, el uso del agua o la adaptación para personas con problemas de movilidad, como por ejemplo las obras para colocar un ascensor en la finca o bajar a nivel del suelo el ascensor.

miércoles, 4 de enero de 2012

¿CUÁNDO ES O SERÁ LA PRÓXIMA HUELGA OFICIAL O NO OFICIAL DE LOS INDIGNADOS DEL 15M 2012?

Buenas indignados x la red;
En el 2012, se van o nos vamos (me incluyo) a quedar cortos con el nivel de indignación que vamos a alcanzar. Nada mas coger el mandato, las riendas del gobierno el partido popular ha empezado a tomar decisiones muy drastricas para recortar el gasto público. Empezando como siempre por la Comunidad Valenciana. La comunidad mas endeudada de España.

Desde la supuesta ayuda del gobierno central para hacer frente al vencimiento de un préstamo, pasando por los recortes en educación, sanidad en la comunidad valenciana que actualmente se están llevando a cabo.
Los profesores interinos en la Comunidad Valenciana, este año no van a trabajar prácticamente, para cubrir una baja, el profesor debe de estar de baja como mínimo quince días para suplir la plaza, y ya no van a cobrar los meses de vacaciones de verano aunque trabajen más de seis meses como anteriormente estaba estipulado.

Las oposiciones de la Consellería de Sanitat, dudo que salgan este año 2012, habiendo pagado todos los candidatos a los exámenes las tasas de inscripción. Las listas no corren, no cubren las vacaciones, no contratan a más personal. 

En el 2012, nada más pase los SSMM Reyes Magos, los ciudadanos deben y tienen la obligación de volver a salir a la calle a manifestarse, ya sea con movimientos, sindicatos o por libre. No podemos aguantar más la presión ejercida sobre los políticos sobre la clase media. 
El mejor día para manifestarse, aprovechando que 2012 es bisiesto es el 29 de Febrero, fecha muy señalada en el calendario. 

No entiendo, ni  puedo llegar a explicarme, por que los valencianos quieren un partido popular como el actual. 
Podéis participar dejando vuestra opinión.

viernes, 15 de julio de 2011

TODOS LOS MEJORES PARQUES NATURALES EN ESPAÑA.



Uno de cada tres Parques Naturales y más de la mitad de los Parques Nacionales pierden visitantes

El 30% de los 135 Parques Naturales españoles y el 57% de los 14 Parques Nacionales perdieron visitantes en 2009 respecto al año anterior. Pese a ello, más de 20 millones de personas (20.316.039) recorrieron estos espacios naturales protegidos. 10,3 millones lo hicieron en los Parques Naturales (un 3,64% menos que en 2008) y 9,9 millones (un 1,69% menos que en 2008) en los Parques Nacionales. De los 135 Parques Naturales, 58 suben el número de visitantes con respecto a 2008, pero no son capaces de cambiar la caída general, 7 se mantienen, y 41 bajan (el resto, 29 parques, no dispone de datos para comparar).

Para ver todos los parques naturales de España, pincha aquí

miércoles, 22 de junio de 2011

¿EN QUÉ COMUNIDAD AUTÓNOMA SE GANA MÁS DINERO, SUELDOS MÁS ALTOS?



¿EN QUÉ COMUNIDAD AUTÓNOMA SE GANA MÁS DINERO, SUELDOS MÁS ALTOS?

Los trabajadores del País Vasco siguen siendo los que cobran un salario anual medio más alto, 26.162 euros, mientras que los canarios, con 18.926 euros, son los que menos dinero reciben, según la encuesta de estructural salarial del 2009 que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según el estudio, la ganancia media anual por trabajador en España fue de 22.511 euros y mientras los hombres reciben un salario medio de 25.001 euros, las mujeres cobran 19.502 euros.

Tras el País Vasco, se vuelven a situar los empleados madrileños, que reciben un salario bruto anual de 25.860 euros; y los catalanes, con 23.851 euros.

Estas tres comunidades, junto con Navarra (23.657) y Asturias (22.597) presentaron una ganancia media anual superior a la media.

Por contra, los salarios más bajos se encuentran, además de en Canarias, en Extremadura (19.099 euros) y Galicia (19.806).

De acuerdo con el crecimiento medio de 2009 respecto a 2008, Murcia (8%), Extremadura (4,6%) y Castilla y León (4,1%) tuvieron los mayores incrementos.

Por su parte, Navarra (1,3%), Cataluña (3%) y Madrid (2,3%) presentaron los menores aumentos.

Las mayores divergencias de ganancias entre mujeres y hombres se produjeron en la Comunidad Foral de Navarra y la Comunidad de Madrid, mientras que Canarias y Extremadura presentan la menor brecha salarial.

Salario medio por comunidades

País Vasco: 26.162,45
Madrid: 25.860,65
Cataluña 23.851,31
Navarra: 23.657,71
Asturias 22.597,97
Aragón 22.133,77
La Rioja: 21.179,93
Baleares 21.070,14
Castilla y León 21.037,13
Andalucía 20.906,33
Cantabria 20.869,86
C.Valenciana 20.489,79
Murcia: 20.430,40
Castilla La Mancha 20.228,79
Galicia 19.806,66
Extremadura 19.099,56
Canarias 18.926,36

Vía:abc.es

viernes, 29 de abril de 2011

TEMAS OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO EN LA COMUNIDAD DE MADRID.

Buenas opositores por la red;


A continuación os comento los temas específicos de la categoría de administrativo:
I. Organización del Estado y de la Comunidad de Madrid

1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales: Garantía de las libertades y derechos.

2. La Corona: Funciones del Rey. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

3. El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

4. El Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: Órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno.

5. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.

6. La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía: Estructura. Las competencias de la Comunidad de Madrid. La Asamblea Legislativa.

7. La Comunidad de Madrid (II). El Presidente de la Comunidad y el Gobierno: Funciones y potestades. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica.

8. La organización de la Unión Europea. Instituciones principales: El Consejo, la Comisión, el Parlamento y el Tribunal de Justicia. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario.

II. Derecho Administrativo General

1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley: Tipos de leyes. Los Decretos­Leyes y los Decretos Legislativos. El Reglamento.

2. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos: La notificación. Nulidad y anulabilidad de los actos. La revisión de oficio.

3. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Principios generales. Los interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos. La obligación de resolver. Términos y plazos.

4. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos.

5. Los recursos administrativos: Concepto y clases. El recurso de alzada. Las reclamaciones previas a la vía judicial civil y laboral. La jurisdicción contencioso-administrativa.

6. Los contratos de las Administraciones Públicas. El procedimiento de contratación y la adjudicación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. Principales tipos de contratos administrativos: El contrato de obras, el de gestión de servicios públicos y el de suministro.

7. Formas y procedimientos de la actividad administrativa. Las formas de gestión de los servicios públicos: La gestión directa y la gestión indirecta.

8. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos. Procedimiento y efectos. Responsabilidad de las autoridades y personal de las Administraciones Públicas. La potestad sancionadora.

9. La expropiación forzosa: Concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.

III. Gestión de Recursos Humanos

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El régimen jurídico de la función pública estatal: La normativa básica. La Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.

2. El personal funcionario de las Administraciones Públicas. La selección de los funcionarios: Procedimientos selectivos. La Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

3. Los funcionarios de la Comunidad de Madrid: La promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. El sistema retributivo de los funcionarios públicos.

4. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes y régimen de incompatibilidades. Responsabilidad y régimen disciplinario.

5. El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido básico. Derechos y deberes.

6. El contrato de trabajo: Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Modificación, suspensión y extinción.

7. El Régimen General de la Seguridad Social (I). La Seguridad Social de los funcionarios públicos: Régimen General. Régimen Especial de Clases Pasivas. El Mutualismo Administrativo. Entidades Gestoras. La Seguridad Social de los funcionarios de la Comunidad de Madrid.

8. El Régimen General de la Seguridad Social (II). Afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Contingencias y prestaciones: Examen especial de la incapacidad temporal, maternidad, la invalidez permanente y la jubilación.

IV. Gestión Financiera

1. Los ingresos públicos: Concepto y clasificación. El sistema tributario español: Esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.

2. El presupuesto: Concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: El presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.

3. El Presupuesto de la Comunidad de Madrid: Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.

4. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Idea general del control del gasto público: Especial referencia al control de legalidad.

5. Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: Corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: Concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestas. Anticipos de caja fija. Pagos %u201Ca justificar%u201D. Justificación de libramientos.

6. Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y bajas: Su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo.

7. El Plan General de Contabilidad Pública: Fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

V. Organización de Oficinas Públicas y Sistemas de Información

1. La atención al público: Acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. Iniciativas, Reclamaciones, Quejas y Peticiones. La Oficina de Atención al Ciudadano.

2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión.

3. Concepto de informática: "Hardware" y "Software". Arquitectura de ordenadores. Concepto y tipos de bases de datos: Características y objetivos. Integridad, seguridad y control de redundancia.

4. La Teleinformática. Redes públicas. Redes privadas. Redes de área local. Integración de red voz-datos.

5. El proceso de informatización de oficinas. Sistemas físicos. Ofimática. Procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y paquetes informáticos integrados.

Si conocéis alguna web donde se pueden encontrar los temas para cualquier oposición de la conselleria de sanidad, os invito a dejar un comentario.

miércoles, 5 de enero de 2011

LA COMUNIDAD VALENCIANA, LA SEGUNDA AUTONOMÍA CON MÁS PARO DE 2010.

Buenas parados x la red:

La destrucción de empleo en España y la Comunitat Valenciana se frenó en el último tramo del año pero no lo suficiente como para dar la vuelta a su tendencia bajista a lo largo de todo 2010. La autonomía valenciana cerró el ejercicio con más de medio millón de parados (501.315) y fue la segunda comunidad, por detrás de Andalucía, que generó más desempleados en España, concretamente 23.468, un 4,91% más que doce meses antes. No obstante, la cifra es muy inferior a los más de 120.000 desocupados con los que la Comunitat Valenciana culminó 2009, el peor año de la crisis.
El frenazo en el ajuste del empleo ha sido más evidente en los últimos meses de 2010. Si en noviembre, los parados descendieron en 204 personas, en diciembre esa cifra se elevó hasta los 1.590, en línea con el conjunto del Estado.
En España, la cifra de desocupados durante 2010 se situó en 4,1 millones tras descender en 10.221 el mes pasado. El crecimiento ha sido del 4,50% frente al 25,4% de 2009, lo que ayer llevó al Gobierno a vaticinar que el país estaba cerca de completar el ajuste del empleo provocado por una de las peores crisis económicas de la historia de la democracia. Ha habido autonomía, como Cataluña (0,16%) o Baleares (0,21%), que apenas han registrado variación en el número de parados, pese a que todavía no ha creación de empleo neto. En términos absolutos, la valenciana es la tercera autonomía en número de desempleados, por detrás de la propia Cataluña (562.673) y Andalucía (903.999).
Por sectores, los de los servicios y la construcción son los más castigados por la crisis, con 276.200 y 91.130 parados registrado respectivamente. A poca distancia sigue el sector de la industria, con 86.263 desocupados, que ha ido perdiendo peso desde hace años en la composición del tejido productivo valenciano. Lo mismo ha ocurrido, pero de una forma más brusca y acelerada, con la construcción. La agricultura valenciana ha cerrado el año con 11.863 parados. No obstante, durante el mes de diciembre los trabajadores del campo aumentaron en 225, mientras que los de servicios lo hicieron en 817. Contrucción e industria siguieron perdiendo masa laboral, con 668 y 178 parados nuevos registrados respectivamente.
Por provincias, Valencia concentra el mayor número de parados (239.649), seguida muy de cerca por Alicante (204.171). Castelló cerró el año con 57.495 desocupados. En diciembre, la mayor parte del descenso en el paro se concentró en Castelló, con 1.183 parados menos. En Valencia los parados bajaron en 547, mientras que en Alicante se registraron 140 más.

Vía: www.levante-emv.com